Tähän on koottu Ilmarisen asiakastarinoita, joissa asiakkaat kuvaavat kokemuksiaan työeläkevakuuttamisesta ja työkyvyn tukipalveluista.

---

Tuomas, 45 v.

Tuomaksen arki Ilmarisen kanssa: TyEL-asiat selkiytyivät ja työkyvyn tuki saatiin nopeasti käyntiin.

Tuomas vastaa 20 hengen organisaation henkilöstöasioista. Aiemmin TyEL-vakuuttaminen ja palkkailmoitukset Incomes Registeriin tuntuivat pirstaleisilta: ohjeet olivat hajallaan ja aikatauluista tuli helposti epävarmoja.

Hän otti yhteyttä Ilmariseen, jossa oma yhteyshenkilö kävi läpi yrityksen tilanteen. Samalla tarkistettiin, että kaikilla työntekijöillä on voimassa oleva TyEL-vakuutus ja että palkkatiedot siirtyvät oikein tulorekisteriin. Ilmarinen neuvoi myös, miten TyEL-maksujen ennakkoa voi säätää kassavirran mukaan.

“Sain yhdestä paikasta selkeät ohjeet: mitä ilmoitetaan, mihin mennessä ja miten muutokset hoidetaan. Epävarmuus väheni heti.”

Kun kahdella työntekijällä ilmeni pitkittynyttä kuormitusta, Ilmarinen ehdotti työkyvyn tuen mallia: varhainen tuki, työterveysneuvottelu ja kevennetty työjärjestely sovittiin nopeasti. Lisäksi esihenkilöille järjestettiin lyhyt etäkoulutus työkyvyn puheeksi ottamisesta.

Arki rauhoittui: palkkailmoitukset lähtivät ajallaan, TyEL-laskutus vastasi paremmin todellista tarvetta ja sairauspoissaolot vähenivät. Tuomaksen mukaan suurin muutos oli hallinnan tunne.

“Enää ei tarvitse arvailla. Tiedän, mitä teen seuraavaksi ja mistä saan apua, jos jokin muuttuu. Voin keskittyä esihenkilötyöhön.”

---

Miksi Ilmarinen?

• Selkeät ohjeet TyEL-vakuuttamiseen ja tulorekisteri-ilmoituksiin.
• Mahdollisuus säätää ennakkomaksuja tilanteen mukaan.
• Työkyvyn tuki: mallit, neuvonta ja käytännön työkalut nopeasti käyttöön.
• Yhteyshenkilö, joka tuntee yrityksen tilanteen.

Lue lisää työeläkevakuuttamisesta ja työkyvyn tuesta Ilmarisen virallisilta sivuilta.